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培训项目

1.涅槃计划:由领航项目分阶段培养领袖人物,对其实现价值统一、思维突破、能力重塑的转变。

2.领翔计划:通过远航项目阶段式的岗位轮值,加强行动学习及项目实践,根据培养成果淘汰进阶,实现领军人员出库。

3.展翼计划:对内实现团队能力提升,对外实现技术、标准和服务输出,盘活现有团队,打造中坚力量培养目标。

4.新羽计划:聚焦新进大学生储备干部,涉及现场管理、品质、PIE、PMC、技术、研发等关键岗位,以企业文化融入、统一价值观为主线,以角色转变与心态调整为重点,以素质提升与能力培养为核心,将学习、培训、主题活动、沙龙、竞赛等培养形式与岗位实践相结合,帮助学习成长。

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